Dňa 1.6.2022 zaviedla Sociálna poisťovňa elektronickú formu PN-ky.
Elektronická PN bola doteraz na dobrovoľnej báze. Lekári mali priestor vyskúšať si túto formu vystavenia PN a pripojiť sa do systému ePN.
Od 1.6.2023 je elektronická PN povinná pre všeobecných lekárov, lekárov v oblasti gynekológie a pôrodníctva a lekári v zariadeniach ústavnej starostlivosti
Od 1.1.2024 už budú mať povinnosť vystavovať elektronickú PN všetci lekári.
- Elektronická PN nahrádza doterajšie päťstranové tlačivo
- Lekári prostredníctvom NZIS informujú Sociálnu poisťovňu o práceneschopnosti pacienta
- Pacient nebude musieť osobitne žiadať o nemocenskú dávku, samotné vystavenie elektronickej PN je považované za žiadosť o dávku.
Zamestnancovi aj zamestnávateľovi naďalej vyplývajú nasledovné povinnosti
- Zamestnanec bezodkladne informuje zamestnévateľa o svojej PN
- Zamestnávateľ má povinnosť na portále Sociálnej poisťovne vyplniť spôsob náhrady za PN, t.j. zadať číslo účtu zamestnanca alebo označiť vyplatenie poštovou poukážkou a vyplniť dátum posledného dňa kedy zamestnanec pracoval.
- Zamestnávateľ naďalej vypláca zamestnaca prvých 10 dní, od jedenásteho dňa má zamestnanec nárok na náhradu mzdy za PN priamo z účtu Sociálnej poisťovne.
- Pri sončení PN je rovnako potrebný úkon zo strany zamestnávateľa
Pri externom spracovaní miezd je potrebná súčinnsť zamestnávateľa (klienta) a mzdového účtovníka.
Sociálna poisťovňa neposiela pripomienky, nekontaktuje zamestnávateľa.
Ten sa musí súm prihlásiť na portal Sociálnej poisťovne a doplniť chýbajúce údaje.
Preto je potrebné aby firmy ktoré majú externé spracovanie miezd túto informáciu ubratom poslali účtovnej firme.
Jedná sa o administratívny úkon v oblasti personalistiky,
Počítajte preto s tým, že účtovníci muajú tento úkon vo svojom cenníku.
Ak potrebujete poradiť v pracovnoprávnej oblasti,
kontaktujte nás adrese office@effix.sk pre odpovede na otázky na príklad typu:
- Kedy má zamestnanec nárok na PN?
- Ako dlho môže byť PN?
- Ako dlho zamestnanca na PN vypláca zamestnávateľ a v akej výške?
- Čo sa mu môže stať ak zamestnanec nedodrží liečebný poriadok?